コミュニケーション課題を総合的に解決する広報・PR(パブリックリレーションズ)サービスを提供いたします。

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パブリックリレーションズの力で一緒に社会を動かしませんか?

オズマグループのビジョンは、世の中にポジティブな変革を仕掛けて、新しい「あたりまえ」を創ることです。
時代の変化、求められる人財の変化、変化に見合う採用の最適解とは何か。
オズマグループでは、独自の採用モデルに基づく通年採用を導入しました。

新規学卒者や既卒者、第二新卒者に加えて、従来のキャリア採用対象者までを包括した新しい採用のカタチです。
それぞれのキャリアの変革段階にあわせた3つの枠組みから、ご自身が"今"だと思えるタイミングで応募ができるようにいたしました。

採用は、一瞬一瞬の「縁や運」の反復のようです。
いつだってその瞬間、その時点での「今」が本番です。
「あなたが当社に出会った"今"こそ、両者にとっての吉日である」。 オズマグループの通年採用は、こうした思いから設計しました。
言いかえれば「"今日が吉日"採用」ともいえます。

私たちと共に新しいあたりまえをつくれる仲間を募集しています。

Entry(応募受付)

ニュー・キャリア採用、ステップ・キャリア採用、アドバンス・キャリア採用、それぞれのエントリーはこちらよりお願いいたします。
募集職種・要項、応募方法など詳細も掲載しております。

  • ニュー・キャリア採用ニュー・キャリア採用
    主に新卒者、既卒者、留学生の方。就業経験がなく、ファーストキャリアとして、PR業界に挑戦したいという思いをお持ちの方。
  • ステップ・キャリア採用ステップ・キャリア採用
    就業経験があり、これまでの経験や成果を活かしながら、PR業界やオズマグループで腕試しをしたいとお考えの方。
  • アドバンス・キャリア採用アドバンス・キャリア採用
    特定の領域で経験を積まれ、その高い専門性を応用して、PR業界にさらなる革新をもたらしてくれる方。

Wantedlyブログ

社員のキャリアストーリーや、制度などの情報をWantedlyブログで紹介しています。

キャリア説明会情報

オズマグループ リクルートミーティング『crossing 2019』開催
~オズマピーアールをのぞきに来ませんか?~
※中途入社をお考えの皆様を対象としたイベントとなります。

オズマピーアールでは、一緒にパブリックリレーションズの探求を楽しめるプロフェッショナルを募集しています。
私たちの担当クライアントは多岐にわたり、業務領域は、日々ひろがり複雑化しています。そこで、キャリア採用希望者のみなさまと実際に顔を突き合わせ、知りたい情報を語り合えるミーティングを下記日程にて開催いたします。皆様とお会いできることを楽しみにしております。

 

※ただいま、次回を企画中です※

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