コラム
新しい形のワークショップで 家族みんなで「SDGs」に興味を持とう！
- #ウズ研
- #サステナビリティコミュニケーション
- #大学・教育機関
- #団体・非営利組織
社会潮流への洞察：日本における各社会問題の現在地について
- #ウズ研
オズマヘルスケアチームがヘルスケアに関わるさまざまな組織・個人と共にコミュニケーション課題の解決に取り組む「テトテトプロジェクト」とは？
- #患者団体との共創
- #疾患啓発
- #医療・ヘルスケア
- #団体・非営利組織
【開催レポート】 イシュー研究会 第5回「ソーシャルセクターから見た企業活動のリスクと、インパクトを生み出すための連携の可能性」
- #セミナーレポート
- #戦略企業広報
- #ルール形成コミュニケーション
【開催レポート】 イシュー研究会 第4回「日本と海外の経済安全保障・人権リスクの最前線」
- #セミナーレポート
- #戦略企業広報
- #ルール形成コミュニケーション
“やりたくなる小学校のトイレ掃除”を「仕掛学」で共創！大阪大学 松村教授と考える ブルーレット50周年企画『トイレモンスターズ』（後編）
- #シンボリックアクション
- #医療・ヘルスケア
- #日用品・消費財
【開催レポート】 イシュー研究会 第3回「現役官僚に学ぶ、コレクティブな社会実装の方法論」
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- #戦略企業広報
- #ルール形成コミュニケーション
“やりたくなる小学校のトイレ掃除”を「仕掛学」で共創！大阪大学 松村教授と考える ブルーレット50周年企画『トイレモンスターズ』（前編）
- #シンボリックアクション
- #医療・ヘルスケア
- #日用品・消費財
【ヘルスケアPRのミカタ】 “保険適用拡大”を前にNPO法人Fine 松本代表に聞く「当事者の声で創る不妊治療の新しいあたり前」（後編）
- #アワード
- #ルール形成コミュニケーション
- #疾患啓発
- #医療・ヘルスケア
- #団体・非営利組織
【ヘルスケアPRのミカタ】 “保険適用拡大”を前にNPO法人Fine 松本代表に聞く「当事者の声で創る不妊治療の新しいあたり前」（前編）
- #アワード
- #ルール形成コミュニケーション
- #疾患啓発
- #医療・ヘルスケア
- #団体・非営利組織
「ヘルスケアPRのミカタ」豊富な受賞実績を誇るオズマヘルスケアチームがヘルスケアPRの最新潮流をご紹介します。
- #患者団体との共創
- #疾患啓発
- #医療・ヘルスケア
【開催レポート】 イシュー研究会 第2回『PURPOSE ― 「意義化」する経済とその先』
- #セミナーレポート
- #ルール形成コミュニケーション
PAリレー対談～ルール形成の現場から（４）日本のビジネスと人権、どう取り組む？【後編】佐藤暁子さん（弁護士）
- #ウズ研
- #ルール形成コミュニケーション
PAリレー対談～ルール形成の現場から（４）日本のビジネスと人権、どう取り組む？【前編】佐藤暁子さん（弁護士）
- #ウズ研
- #ルール形成コミュニケーション
【開催レポート】 イシュー研究会 第1回『企業を取り巻く新しい社会課題～SDGsとビジネスの今後～』
- #セミナーレポート
- #ルール形成コミュニケーション
専門家インタビュー 竹林正樹博士 ナッジ理論専門家／青森県立保健大学 OZMA Nudge Social Design Unitで創っていくナッジの未来像 〜「OZMA Nudge Social Design Unit」におけるナッジ×PRの可能性（後編）
- #ウズ研
- #関西オフィス
新型リスクを3つの視点で読み解く 新しい社会課題について 若者らによるオンラインでの課題提起が定着
- #サステナビリティコミュニケーション
- #戦略企業広報
- #危機管理広報
専門家インタビュー 竹林正樹博士 ナッジ理論専門家／青森県立保健大学 相手が自発的に望ましい方向に動きたくなる「ナッジ」とは？ 〜「OZMA Nudge Social Design Unit」におけるナッジ×PRの可能性（前編）
- #ウズ研
- #関西オフィス
社会潮流への洞察：イノベーションの普及を阻害する心理的要因とは？
- #ウズ研
＜ 社会潮流研究所｜在住外国人インサイト調査2021（後編）＞～日本人とは「時間をかけた関係構築」がオススメ！～ 日本在住台湾人157名に、来日後の日本人との付き合いに ついて調査｜親しい距離になるまでに日台で時間差！
- #ウズ研
- #インバウンド・アウトバウンド
- #ツーリズム・レジャー施設
- #官公庁・自治体
＜ 社会潮流研究所｜在住外国人インサイト調査2021（前編）＞～在日台湾人とは「少し砕けた接し方」がポイント！～ 日本在住台湾人157名に、来日後の日本人との付き合いに ついて調査｜日台で距離の縮め方にギャップ！
- #ウズ研
- #インバウンド・アウトバウンド
- #ツーリズム・レジャー施設
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PAリレー対談～ルール形成の現場から（３）なぜ企業にとってルール形成が必要か【後編】羽生田慶介さん（オウルズコンサルティンググループ代表取締役CEO）
- #ルール形成コミュニケーション
PAリレー対談～ルール形成の現場から（３）なぜ企業にとってルール形成が必要か【前編】羽生田慶介さん（オウルズコンサルティンググループ代表取締役CEO）
- #ルール形成コミュニケーション
企業は社会課題起因の「新型リスク」に備えよ＿新しい社会課題に紐づいたリスクが増加中 企業はリスク対策のアップデートを
- #サステナビリティコミュニケーション
- #戦略企業広報
- #危機管理広報
